500 AI Agents:Job Application Crew 求職材料提示詞
兩代理求職工作流,先解析 JD,再產生 cover letter、履歷重點、面試題與談薪區間。
跨提示詞、指南與角色提示詞的內容聚合。
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把履歷萃取成結構化 JSON,再根據職缺描述評估 fit score、strengths、gaps 與 recommendation。
專業定位偏向履歷資訊萃取專員,面向「Resume Information Extractor」時重點是履歷解析、技能分類、經歷摘要、JSON schema 輸出。能把輸入脈絡整理成可執行判斷、明確輸出與可追蹤的下一步。